随着跨境电商进入“直播带货”的爆发期，兼具语言能力、产品认知与直播技巧的复合型人才成为行业稀缺资源。近日，深耕华南地区人才服务的珏佳猎头公司宣布，与广州4家专注跨境业务的MCN机构正式签署年度合作协议，将围绕美妆、家居、3C数码等热门品类，定向输送优质跨境直播人才，以专业猎头服务破解行业人才困境。

“过去半年，我们面试了近200名主播，要么不懂跨境平台规则，要么无法精准对接海外用户需求。”合作方之一的某MCN机构负责人李女士坦言，跨境直播与国内直播存在本质差异，不仅要求主播掌握外语沟通能力，还需熟悉目标市场文化、平台合规要求及跨境物流常识，“普通招聘渠道很难筛选出符合要求的人才，找专业猎头公司合作成了必然选择。”

作为广州本土资深猎头公司，珏佳猎头公司早在2021年便组建了跨境电商人才专项团队，通过三年积累已构建起涵盖主播、运营、选品等岗位的人才数据库，其中储备跨境直播人才超3000人，覆盖英语、日语、西班牙语等多个语种。“我们的人才筛选标准不止于‘会直播’，更注重考察其对海外市场的理解度。”珏佳猎头公司项目总监张经理介绍，此前为某家居MCN机构推荐的主播王女士，凭借曾在亚马逊海外仓工作的经历，能精准解答海外用户关于物流、安装的疑问，入职首月便助力直播间GMV突破50万元。

此次年度合作中，珏佳猎头公司将为合作MCN机构提供“定制化猎聘+人才赋能”的一体化服务。除定向挖掘成熟跨境直播人才外，还将联合MCN机构开展岗前培训，内容涵盖目标市场消费习惯、跨境平台直播技巧等核心模块，帮助人才快速适配岗位需求。“猎头公司服务不能只停留在‘找人’，更要帮企业实现人才价值最大化。”张经理表示，针对跨境直播行业人员流动性强的问题，公司还将建立人才跟踪机制，及时为合作方提供人才留存建议。

在广州跨境电商产业集群优势加持下，越来越多MCN机构将业务重心转向海外市场，人才需求持续攀升。数据显示，2024年华南地区跨境直播人才缺口已超10万人，其中广州地区占比达42%。珏佳猎头公司此次与4家MCN机构的合作，正是瞄准这一市场需求，通过专业化、精细化的猎头服务，搭建起人才与企业之间的高效对接桥梁。

“与珏佳猎头公司的合作，让我们的人才招聘周期从平均45天缩短至15天。”李女士对合作效果充满期待。据悉，此次合作的4家MCN机构均在抖音国际版、TikTok等平台布局了重点账号，年度人才需求合计超200人，珏佳猎头公司将按季度完成人才输送指标，逐步填补其人才缺口。

未来，珏佳猎头公司还将拓展跨境直播人才的海外挖掘渠道，与东南亚、欧美地区的华人人才社群建立合作，进一步丰富人才储备。“我们希望以专业猎头服务为纽带，助力广州跨境MCN机构在海外市场抢占先机，推动华南地区跨境电商产业高质量发展。”张经理说道。