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广州猎头公司猎头顾问如何确认候选人的求职意向？
2023-03-18候选人的动机管理是我们在沟通中遇到的第一个难关。很多时候，我们都会收到候选人说不考虑机会的回复，在我们做好机会营销，且候选人不是坚定不看机会、能保持沟通的情况下，挖掘和把握候选人的动机就显得尤为重要。一个候选人的跳槽动机是否强烈，猎头顾问对此是否把握准确，决定了我们交付的进展情况，对后续的沟通、谈薪、入职等等都有影响。而在人才流通速度加剧的今天，猎头所要面对的高端人选往往拥有着更多的潜在机会和跳槽经验。相对应的他们也更加难以被“说服”。这无疑需要猎头顾问付出更多的关注度，去了···
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广州猎头公司猎头与人选沟通的三大必杀技
2023-03-13必杀技一：了解你手中所做的职位就某一职位，回答下面的16个问题。如果能够回答清楚，这第一个必杀技就到手了。1.清晰的职位人才画像⑴教育背景，了解明确的下限要求，以及令HR感到舒服的要求；（比如下限要求是统本及以上，但其实HR觉得211是他们更想Offer的人。）⑵工作背景及年限，同样了解明确的下限要求，以及令HR更愿意考虑的要求；备注一：当HR说要求知名互联网公司，或一二线大厂经验时，注意和HR核实她所认为的“知名互联网公司”、“一二线大厂”和你的认知是否一致； ⑶···