在跨境电商赛道竞争日趋白热化的当下，品牌运营能力已成为企业破局增长的核心引擎，而高端人才缺口却成为制约行业发展的普遍痛点。近日，专注于中高端人才配置的珏佳猎头公司传来重磅消息，凭借在跨境电商领域的深度布局与专业服务能力，成功与3家国内跨境电商龙头企业达成品牌运营人才专项服务合作，再次彰显了专业猎头公司在细分领域的人才服务优势。

精准破局：跨境电商的“人才焦虑”与猎头的解决方案

“我们需要既懂海外市场消费习惯，又能操盘全链路品牌营销的复合型人才，这类人才在市场上一才难求。”某签约的家居跨境电商企业HRD坦言。数据显示，2024年我国跨境电商进出口规模突破15万亿元，同比增长12.3%，但超过60%的跨境电商企业面临品牌运营人才短缺问题，尤其是熟悉亚马逊、TikTok等主流平台规则的高端人才，缺口更是达到百万级。

这种“人才焦虑”正是珏佳猎头公司深耕跨境电商领域的切入点。作为资深猎头公司，珏佳并未采用传统的人才搜索模式，而是建立了覆盖全球的跨境电商人才数据库，针对品牌运营岗位构建了包含“市场洞察能力、内容创作能力、流量运营能力、数据复盘能力”的四维评估体系。在与某服饰跨境电商龙头企业的合作中，珏佳猎头公司仅用18天就完成了品牌运营总监的人才匹配，候选人入职后3个月内便推动品牌海外社交媒体粉丝量增长40%，带动爆款产品销量提升25%，用专业服务证明了猎头公司服务的核心价值。

深耕细作：专项服务背后的猎头实力支撑

此次签约的3家企业分别聚焦家居、3C数码、美妆个护三大跨境热门品类，均为年销售额超10亿元的行业标杆。能够同时获得多家龙头企业的认可，源于珏佳猎头公司在三个维度的深耕细作。

在行业洞察方面，珏佳组建了专属的跨境电商人才研究团队，定期发布《跨境电商品牌运营人才趋势报告》，精准把握不同品类、不同平台的人才需求差异。针对3C数码类企业对“技术+营销”复合型人才的需求，猎头顾问会重点挖掘具备消费电子行业背景的运营人才；而对于美妆个护企业，则更侧重候选人的内容创新与KOL资源整合能力。

在服务流程上，珏佳开创了“需求诊断-人才地图-精准寻访-背景调查-入职保障”的全链条专项服务模式。以与某美妆跨境电商企业的合作为例，猎头团队先通过4场深度访谈，明确企业在东南亚市场的品牌推广需求，随后绘制该区域美妆行业品牌运营人才地图，最终从87份候选人简历中筛选出3位核心人选，全程配备专属猎头顾问跟进，确保人才与企业的高度匹配。

共赢未来：猎头服务助力跨境电商品牌升级

“与珏佳的合作，不仅解决了我们的人才急缺问题，更让我们接触到了行业内的优质人才资源池。”某签约企业负责人表示。对于跨境电商企业而言，专业猎头公司的价值不仅在于“找人”，更在于为企业提供人才战略规划建议，帮助企业构建可持续的人才梯队。

珏佳猎头公司总经理表示：“此次签约是行业对我们专业能力的认可，未来我们将继续聚焦跨境电商、新能源、智能制造等重点领域，打造更精准、高效的猎头服务体系。”随着跨境电商行业的持续发展，人才竞争将更加激烈，而像珏佳这样深耕细分领域的专业猎头公司，必将成为企业引才留才的重要合作伙伴。

如果您的企业正面临高端人才短缺难题，不妨选择珏佳猎头公司，让专业猎头团队为您精准匹配核心人才，助力企业在市场竞争中抢占先机。