近日，深耕广州本土的专业猎头公司 —— 珏佳猎头公司传来重磅消息：凭借对制造业人才需求的深度洞察与高效交付能力，公司成功与广州汽车零部件、智能装备、电子信息三大领域的龙头企业签订年度猎头合作协议，将为这三家企业提供研发、管理、销售等核心岗位的人才寻访服务，助力企业破解 “高端人才难招” 困境，加速核心团队搭建。

作为全国制造业重镇，广州近年来持续推动制造业高端化、智能化、绿色化转型。据广州市工信局相关数据显示，2024 年广州制造业增加值占 GDP 比重超 30%，其中汽车、智能装备、电子信息三大产业贡献超 60% 的产值，成为推动经济高质量发展的核心引擎。但与此同时，“核心人才缺口大、招聘周期长、匹配精准度低” 也成为不少制造企业的共性痛点 —— 尤其是研发总监、供应链负责人、区域销售总监等关键岗位，往往需要兼具行业经验、专业能力与资源储备，单纯依靠企业自主招聘难以快速满足需求，这也让越来越多广州制造企业将目光投向专业猎头公司。

此次与珏佳猎头公司达成合作的三家企业，均是各自细分领域的领军者，其合作需求与服务成果颇具代表性：

案例一：新能源汽车三电系统企业的 “研发总监攻坚”

某专注于新能源汽车电池、电机、电控系统研发的龙头企业（下称 “A 企业”），因计划攻克下一代高续航电池技术，急需一位具备 10 年以上三电系统研发经验、熟悉车企供应链合作的研发总监。此前 A 企业自主招聘 3 个月，仅收到 2 份符合基础要求的简历，且均因 “技术深度不足” 或 “管理经验欠缺” 未能录用。最终，A 企业选择与珏佳猎头公司合作。

接到需求后，珏佳猎头团队首先与 A 企业 CEO、HRD 深度沟通，明确 “能主导电池能量密度提升项目”“具备跨部门协同管理能力” 两大核心诉求，并绘制新能源汽车三电领域人才地图；随后激活珏佳猎头公司沉淀 10 年的制造业人才库，定向寻访比亚迪、宁德时代等企业的核心研发人员，同时通过行业人脉网络挖掘 “被动求职” 的资深候选人；经过 3 轮技术面试 + 2 轮文化适配测评，仅 1 个月便为 A 企业推荐 3 位候选人，最终选定的候选人在入职 2 个月内，便牵头组建了 8 人研发小组，推动高续航电池技术研发进度提前 40%。

案例二：工业机器人企业的 “销售团队扩容”

某主营工业机器人及自动化解决方案的龙头企业（下称 “B 企业”），2025 年计划拓展华南地区 3C 制造、汽车零部件等细分市场，急需一位懂工业机器人销售逻辑、具备华南客户资源的销售总监，同时需配套招聘 5 名区域销售经理。考虑到 “团队化招聘” 对人才适配性的高要求，B 企业对比 3 家广州猎头公司后，最终选择珏佳猎头公司作为独家合作方。

珏佳猎头团队针对该需求制定 “分层寻访方案”：针对销售总监岗位，重点筛选有 3C / 汽车制造行业销售管理经验、且近 3 年业绩增长率超 20% 的候选人；针对区域销售经理，侧重匹配 “华南本地人脉 + 工业自动化产品销售经验” 的人选。通过珏佳猎头公司的行业资源整合能力，仅 2 个半月便完成销售总监及 5 名销售经理的全部到岗。截至目前，该销售团队已与 6 家华南 3C 制造企业签订合作协议，为 B 企业带来超 1500 万元的订单收入。

案例三：消费电子组件企业的 “供应链优化人才补给”

某生产消费电子核心连接器、传感器的龙头企业（下称 “C 企业”），因受芯片供应波动、物流成本上涨影响，急需一位能优化供应链布局、降低采购成本的供应链总监。此前 C 企业通过传统招聘渠道招聘 2 个月无果，核心原因是 “缺乏同时懂电子组件采购、跨境物流管理、成本管控的复合型人才”。

珏佳猎头公司接到需求后，凭借对消费电子供应链的深度理解，迅速锁定 “具备大型电子企业供应链管理经验、熟悉东南亚采购渠道” 的候选人范围。通过多轮背景调查（包括过往供应链成本优化案例、供应商关系维护能力等），最终为 C 企业推荐的候选人，在入职 3 个月内便推动两项关键举措：一是与 2 家东南亚芯片供应商签订长期合作协议，降低芯片采购成本 12%；二是优化物流配送路线，将交货周期缩短 3 天。目前，C 企业已将珏佳猎头公司列为 “年度核心人才招聘优先合作伙伴”。

能同时获得三家制造龙头企业的认可，源于珏佳猎头公司在广州制造业猎头服务中的三大核心优势：其一，深耕本土 10 年，累计服务 200 + 广州制造企业，沉淀 50000 + 制造业中高端人才库，熟悉汽车、智能装备、电子信息等领域的人才分布与需求痛点；其二，建立 “需求诊断 - 人才地图 - 精准寻访 - 深度测评 - 入职护航” 的五步闭环服务流程，确保每一位推荐的候选人不仅符合岗位技能要求，更能适配企业文化与发展战略；其三，承诺 “30 天内推荐首批合格候选人，90 天内未成功入职则免费续期服务”，为企业降低猎头服务风险与成本。

当前，广州制造业正处于转型升级的关键期，核心团队的搭建速度直接决定企业的市场竞争力。如果您的企业正面临研发、管理、销售、供应链等核心岗位招聘难题，不妨选择深耕本土、懂行业、重交付的珏佳猎头公司 —— 我们不仅是专业的猎头服务提供者，更是企业人才战略的长期合作伙伴。如需咨询年度猎头合作方案，可通过官网 “联系我们” 栏目提交需求，或直接拨打服务热线，我们将为您定制专属的核心人才招聘解决方案。