近日，珏佳猎头公司广州分公司传来捷报 —— 仅用 48 小时，便为广州某头部消费品企业（主营美妆个护品类）成功匹配并交付 CMO（首席营销官）岗位候选人，不仅打破了该行业高管招聘的 “常规周期”，更以 “精准 + 高效” 的服务，成为广州消费品企业高管招聘领域的亮眼案例。

行业痛点：广州消费品企业 CMO 招聘为何 “卡壳”？

作为华南消费品产业核心城市，广州 2024 年消费品市场规模突破 8000 亿元，其中美妆、食品、家居等细分领域增速超 15%。高速发展下，企业对 “懂市场、能破局” 的 CMO 需求激增，但招聘难度却持续攀升。据珏佳猎头公司《2024 广州消费品行业高管招聘调研报告》显示，CMO 岗位平均招聘周期长达 92 天，主要痛点集中在三点：

“我们之前找了 3 家招聘机构，2 个月都没找到合适的 CMO，眼看 Q3 营销计划要搁置，急得不行。” 该消费品企业 HR 总监回忆时坦言，正是意识到常规招聘难以解决问题，才决定与专注消费品领域的珏佳猎头公司合作。

*速交付：珏佳猎头 48 小时做了什么？

接到需求后，珏佳猎头公司广州分公司立即启动 “高管*速寻访机制”，整个过程环环相扣、精准落地：

客户认可：专业猎头是企业的 “人才加速器”

“没想到猎头公司能这么快！珏佳推荐的候选人不仅符合我们对‘数字化营销’的核心需求，还自带华南地区美妆经销商资源，入职后第一周就拿出了 Q3 营销方案。” 该企业 CEO 对珏佳猎头公司的服务赞不绝口，目前已与珏佳签订 “年度高管招聘合作协议”，计划后续将销售总监、供应链总监等岗位交由珏佳猎头负责。

此次 48 小时交付 CMO 岗位，并非偶然。珏佳猎头公司广州分公司负责人表示：“我们在消费品领域深耕 8 年，不仅积累了海量精准人才资源，更形成了‘需求拆解 - 人才匹配 - 面试协调 - 背调跟进’的标准化流程，能快速响应企业紧急招聘需求。这也是为什么越来越多广州消费品企业，会优先选择珏佳作为猎头合作伙伴。”

合作邀约：企业缺高管？找珏佳猎头公司

如果您的企业正面临 CMO、CEO 等核心管理岗位招聘周期长、人才匹配度低的难题，不妨选择在消费品行业拥有丰富经验的珏佳猎头公司。无论是紧急补位还是长期人才规划，珏佳猎头都能凭借 “精准画像 + *速寻访 + 全程风控” 的服务优势，帮您快速找到合适的高管人才，抢占市场先机。

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