在粤港澳大湾区跨境电商产业蓬勃发展的浪潮中，广州作为核心枢纽城市，凭借完善的产业链条和政策扶持，吸引了大批企业投身出海赛道。然而，产业高速扩张的背后，人才供给不足的问题愈发凸显，尤其是核心的出海运营岗，缺口持续扩大。在此背景下，猎头行业精准瞄准这一人才需求痛点，成为企业抢人的重要助力，珏佳猎头公司等专业机构更是凭借丰富经验，为企业搭建起高效的人才对接桥梁。

一、跨境电商井喷式增长，人才缺口成行业“拦路虎”

据广州跨境电子商务行业协会数据显示，2024年广州跨境电商进出口额突破5000亿元，同比增长超20%，各类跨境电商企业数量较三年前翻了一番。从亚马逊、速卖通等传统平台到TikTok Shop、SHEIN等新兴渠道，企业出海的赛道不断拓宽，对专业人才的需求也随之激增。

“现在不是我们挑人才，是人才挑我们。”广州某主营家居用品的跨境电商企业HR总监李女士坦言，公司今年计划拓展欧洲市场，急需2-3名有亚马逊欧洲站运营经验的核心人员，开出的月薪高达25-35K，还附带年终分红和股权激励，但招聘信息发布了3个月，合适的候选人寥寥无几。这类情况在广州跨境电商行业并非个例，数据显示，目前广州跨境电商领域人才缺口超10万人，其中出海运营、跨境营销、合规风控等岗位缺口占比超60%。

二、出海运营岗成“香饽饽”，复合型能力成核心门槛

在众多紧缺岗位中，出海运营岗因其直接关联企业业绩，成为人才市场的“香饽饽”。与传统电商运营不同，出海运营需要兼顾语言能力、平台规则、海外市场洞察、供应链协调等多重技能，复合型人才更是一才难求。

广州某跨境电商初创企业创始人王先生表示：“我们曾招聘过有国内电商运营经验的员工，尝试转型做出海运营，但由于不熟悉亚马逊的A9算法、海外用户的消费习惯，半年内店铺业绩毫无起色。后来通过猎头公司推荐，找到了一位有3年亚马逊北美站运营经验的候选人，入职后仅3个月就将店铺销量提升了80%。” 这类案例充分说明，专业的出海运营人才对企业出海成败至关重要，也推动了企业对猎头公司服务的需求。

三、猎头精准破局，成为企业抢人关键力量

面对人才缺口，传统的招聘渠道难以满足企业对高端出海运营人才的需求，猎头行业凭借其精准的人才挖掘能力、丰富的人才储备资源，成为企业抢人的核心选择。珏佳猎头公司作为深耕跨境电商领域的专业猎头机构，更是针对性地搭建了出海运营人才库，涵盖亚马逊、TikTok Shop、独立站等多个赛道的资深人才。

珏佳猎头公司跨境电商事业部负责人介绍：“我们会对候选人进行多维度背景调查，不仅关注其运营业绩，还会考察其对海外市场的敏感度、供应链资源整合能力等隐性素质。去年我们为广州某头部跨境电商企业成功推荐了5名出海运营主管，候选人入职后均帮助企业实现了新市场的突破。” 专业的猎头服务不仅能为企业节省招聘时间成本，还能精准匹配企业需求，帮助企业快速抢占市场先机。

四、行业趋势展望：人才需求持续升温，猎头服务价值凸显

随着广州跨境电商产业不断向精细化、品牌化方向发展，出海运营岗的人才需求将持续升温，企业对高端人才的争夺也将更加激烈。在此背景下，猎头公司的价值将进一步凸显，不仅是人才对接的桥梁，更能为企业提供人才规划、薪酬设计等增值服务。

对于企业而言，选择专业的猎头公司合作，是解决人才缺口的高效途径。珏佳猎头公司提醒，企业在选择猎头公司时，应关注其在跨境电商领域的深耕程度、人才库质量、成功案例等核心指标，确保能够精准获取所需人才。

未来，随着跨境电商产业的持续发展，广州跨境电商人才市场的供需矛盾仍将存在，但猎头行业的精准服务将有效缓解这一问题，助力企业在出海赛道上实现高质量发展。