随着跨境电商行业进入“精耕细作”的下半场，高端运营人才成为企业突破增长瓶颈的核心竞争力。近日，广州珏佳猎头公司传来重磅消息，凭借在电商领域的深耕积累与精准寻访能力，正式与3家国内跨境电商龙头企业达成长期合作协议，专注于北美、欧洲等核心市场的高端运营人才匹配服务，为合作企业的全球化布局注入人才动力。

跨境电商人才缺口凸显，猎头服务成破局关键

据艾瑞咨询最新数据显示，2024年中国跨境电商交易规模突破15万亿元，同比增长12.3%，但超过60%的头部企业面临“高端运营人才荒”。尤其是熟悉亚马逊、Shopee等主流平台规则，兼具供应链管理、本地化营销及数据分析能力的复合型运营人才，缺口高达百万。

“传统招聘模式很难触达这类‘隐形人才’，他们往往不活跃于招聘网站，却掌握着企业核心增长密码。”某合作电商企业人力资源总监坦言，此前企业自主招聘海外站运营总监，耗时6个月仍未找到合适人选，最终选择与专业猎头公司合作。这一现象并非个例，随着行业竞争加剧，越来越多跨境电商企业将高端人才招聘交由猎头公司负责，而珏佳猎头公司凭借多年的行业沉淀，成为众多企业的首选。

精准匹配+深度赋能，珏佳猎头打造合作标杆

此次合作的3家龙头企业，分别聚焦家居用品、3C数码及时尚服饰赛道，均在海外市场拥有稳定客群。针对不同企业的需求差异，珏佳猎头公司组建了专项服务团队，通过“行业洞察+人才地图+精准触达”的服务模式，实现高效人才匹配。

以某家居电商企业的北美站运营总监岗位为例，珏佳猎头公司首先深入分析企业产品定位、海外供应链布局及核心增长目标，绘制出涵盖“平台规则解读能力、大件物流管控经验、北美本土化营销资源”的三维人才画像。随后利用自身积累的10万+电商人才数据库，结合定向寻访技术，在15天内筛选出8位候选人，最终帮助企业成功录用曾任职于某知名跨境电商平台、拥有5年北美市场运营经验的候选人。入职3个月，该候选人便推动企业北美站销售额提升28%，充分体现了猎头服务在高端人才招聘中的价值。

深耕行业筑壁垒，珏佳猎头的核心竞争力

作为深耕华南地区的专业猎头公司，珏佳猎头公司自成立以来便聚焦电商、互联网等新兴领域，组建了一支具备行业从业背景的猎头顾问团队。“我们的顾问大多有3年以上跨境电商运营或人力资源经验，能快速理解企业需求，与候选人进行同频沟通。”珏佳猎头公司负责人介绍，除了精准匹配，公司还为合作企业提供人才入职后的跟踪服务，通过定期回访，协助企业进行人才保留与发展规划，让猎头服务不止于“找到人”，更在于“用好人”。

为更好地服务跨境电商企业，珏佳猎头公司还建立了“海外人才资源库”，重点储备在海外留学、工作的华人运营人才，同时与国内多所高校的跨境电商专业建立合作，搭建“校招+社招+海外引才”的全链路人才供应体系。这种全方位的服务能力，正是其能在众多猎头公司中脱颖而出的核心原因。

长期合作共成长，助力跨境电商全球化

此次与3家龙头企业的合作，不仅是对珏佳猎头公司服务能力的认可，更标志着其在跨境电商高端人才服务领域的进一步深耕。“我们将以此次合作为契机，持续优化人才寻访流程，提升服务效率，为更多跨境电商企业提供精准、专业的猎头服务。”珏佳猎头公司负责人表示，未来将聚焦新能源、智能家居等跨境电商新兴赛道，提前布局相关领域的人才储备，与合作企业实现“人才共育、发展共赢”。

在跨境电商行业高质量发展的浪潮中，人才将始终是核心驱动力。珏佳猎头公司将坚守“精准、专业、高效”的服务理念，凭借扎实的行业积累和创新的服务模式，成为跨境电商企业高端人才招聘的可靠伙伴，助力更多中国企业在全球市场抢占先机。