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广州高端猎头公司总结:2023年广州人才市场薪酬状况分析

发布时间:2023-02-11 11:11:31 作者:广州猎头公司 点击次数:495

广东省2022—2023年的平均薪酬为8.6千元/月,同比增长6.17%,与上年增速4.39%相比增长1.78个百分点。从薪酬水平分布来看,平均值是P50值(中等水平)的1.16倍,与上年保持一致;P90值(极高水平)是P10值(极低水平)的3.48倍,与上年3.51倍基本保持一致。从数据来看,广东省低收入群体薪酬增长更加明显,高收入群体增长稳中放缓。

从薪酬构成来看,绩效激励导向愈发明显。其中,基本工资占比最高,为55%;其次是绩效工资,占比为25%;再次是加班加点工资,占比为13%;津补贴占比最低,为7%。与上年相比,绩效工资占比增长1个百分点,津补贴占比减少1个百分点,其他保持不变。从数据来看,企业对职工业绩贡献的激励力度持续加大,在福利支出方面有所收紧。

二深圳、广州平均月薪超万元,明显领先于其他城市

深圳薪酬水平持续居于榜首,达到11.4千元/月,同比增长6.54%;排名第二的是广州,平均薪酬水平为10.6千元/月;珠海(8.8千元/月)、佛山(8.5千元/月)两个城市属于第三梯队,平均薪酬超8千元/月;中山(7.7千元/月)、惠州(7.2千元/月)、东莞(7.1千元/月)三个城市属于第四梯队,平均薪酬超7千元/月;江门(6.7千元/月)、肇庆(6.7千元/月)的薪酬水平相对较低,不足7千元/月。

三金融业平均薪酬继续领跑全省,医药和生物工程制造业增长最为明显

金融业以19.8千元/月的平均薪酬继续领跑全省;其次是互联网、软件、IT服务和信息传输业,平均薪酬为14.8千元/月;再次是电力、热力、燃气及水生产和供应业,平均薪酬为11.9千元/月;住宿和餐饮业、家政服务业、纺织服装和服饰制造业继续保持低位,分别为5.2千元/月、5.9千元/月、6.0千元/月。

从薪酬趋势来看,疫情防控常态化下各个行业均有不同程度的增长。其中,医药和生物工程制造业,金融业,互联网、软件、IT服务和信息传输业薪酬增长较为明显,同比分别增长9.64%、9.39%、8.82%。房地产业、建筑业薪酬增长稳中放缓,同比分别增长2.30%、2.33%,这与广东加强房地产市场调控、稳定住房价格等政策举措有所关联。

四职工学历层次越高,平均薪酬涨幅越明显

总体来看,广东省职工平均薪酬与学历和工作年限均呈正相关关系,即职工的学历越高、工作年限越长,平均薪酬水平越高。而且,随着学历的提升,工龄越长,职工薪酬增幅越为明显。从薪酬趋势来看,高学历职工的薪酬涨幅更为明显,硕士研究生、博士研究生学历职工薪酬水平同比分别增长7.1%、6.6%。

一2022年度上市企业高管平均薪酬为95.51万元,中间收入群体增长更为明显

2021年度上市企业高管平均薪酬为95.51万元,同比增长6.11%,增幅同比增加0.59个百分点。从分布水平来看,上市企业高管薪酬平均值(95.51万元/年)是P50值(68.27万元/年)的1.40倍,与2020年的1.44倍相比基本持平;P90值(180.00万元/年)是P10值(25.68万元/年)的7.01倍,与2020年的7.03倍相比基本持平。具体来看,P50值增幅最大,同比增长9.06%;P75值、P25值紧随其后,同比分别增长8.33%、8.11%;P90值、P10值相对靠后,同比分别增长6.25%、6.60%。

二华南地区高管平均年薪持续领先,华东、西北、东北增长更加明显

从地区来看,华南地区上市企业高管薪酬依然处于领先地位,平均年薪为114.62万元/年,同比增长2.10%,增幅放缓;华北地区保持第二,平均年薪突破百万元,为102.95万元/年,同比增长4.42%,与2020年增幅基本一致;西南地区仍位居第三,为93.55万元/年,同比增长5.60%,增幅与2020年相比有所收窄。与2020年相比,各地区平均年薪均有上涨;其中,增幅最大的是华东地区,增幅达9.57%,最低的是华中地区,增幅为1.21%。

从省/自治区/直辖市情况来看,平均年薪突破百万元的省/自治区/直辖市数量较2020年相比有所增加,共计7个,从高到低依次为是西藏(128.22万元/年)、广东(117.40万元/年)、内蒙古(113.82万元/年)、上海(113.14万元/年)、云南(113.14万元/年)、重庆(103.81万元/年)。其中,内蒙古、云南首次跻身百万年薪省/自治区/直辖市。与2020年相比,除河北(-12.96%)、湖北(-7.52%)、甘肃(-0.94%)、上海(-0.06%)4地呈下降趋势外,其他27个省/自治区/直辖市的平均年薪均有不同程度的增长。

三多数行业高管薪酬稳中有升,教育运输行业同比下降明显

从行业来看,金融业上市企业高管平均薪酬在行业排名中依然居榜首,为186.01万元/年;房地产业排名第二,为144.86万元/年;综合领域排名第三,为137.04万元/年;高管薪酬水平偏低的三个行业是“水利、环境和公共设施管理业”“住宿和餐饮业”“农、林、牧、渔业”,平均薪酬分别为65.11万元/年、66.51万元/年、68.62万元/年。

从薪酬变化来看,“综合”“采矿业”“建筑业”高管平均年薪同比增长明显,同比分别增长55.73%、25.83%、20.93%;“教育”“农、林、牧、渔业”“房地产业”高管平均年薪同比下降明显,同比分别下降22.57%、14.90%、14.67%。



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