2022年1-4月，高技术制造业的招聘职位数同比增速达到了28.2%，远高于全行业的8.4%。近年，我国产业转型升级成效明显，经济结构优化、创新动力的培育进入了收获期和稳定发展期，高技术制造业已成为引领中国产业转型和高质量发展的重要力量。再加以国家科技兴国战略政策方针的大方向支持，高技术制造业拥有政策优惠等优势，发展势头猛，为求职者带来机会。

   数据显示，在高技术制造业中，工业自动化行业与区块链行业职业增速*快，同比增长205.2%和187.5%。工业自动化技术是21世纪现代制造领域中重要的技术之一，可以快速提高企业的生产速率与生产效率。随着我国制造业的转型升级，大量的企业都迫切得需要自动化相关人才，导致相关人才需求量飙升。从行业竞争指数来看，船舶/航空/航天/火车制造的竞争指数*高，达到66，竞争*为激烈。该行业国企居多，不确定时期，吸引大量倾向于在稳定环境中发展的求职者，其中包括行政、人事等职能性岗位求职者。其次是云计算/大数据行业，竞争指数达到了52.1。通用设备制造和电子设备制造竞争指数相对更小，分别为31.4和33.3。

   在高技术制造业招聘岗位分布中，生产制造/营运管理、销售/商务拓展、互联网/通信技术开发、运维/测试、物流/采购/供应链、运营/专业分析6个主要岗位共占比76.6%。其中生产制造/营运管理岗位占比*高，达31.8%。可见，目前招聘岗位主要集中在研发、制造、商务环节相关岗位，法务、财务、人事等职能性岗位需求较小。

   数据显示，高技术制造业的不同行业中，职位需求占比存在较大差异，工业自动化、电子设备制造、通用设备制造行业，占比*高的均为普工/技工，分别为18.3%，50.1%和30.2%。而在物联网行业中，销售类岗位占比更高，销售顾问和销售管理，占比达到13.3%、8.5%；对于新能源汽车，汽车制造职位占比11.7%，位列第一。这与行业属性、发展阶段等因素有关，工业自动化、电子设备制造正在向更高质量发展迈进，需要高技能人才；而随着物联网技术向智能家居等领域渗透，行业进入商业化推广阶段，需要更多销售类岗位的人才。

   高技术制造业的平均薪酬为9935元/月，略高于全行业的9889元/月。 但是具体到各行业来看，平均薪酬仍存在较大差距。其中人工智能行业平均招聘薪酬*高，达到了13076元/月，其次是新能源汽车(12848元)、云计算/大数据(12176元)、物联网(11383元)、区块链(11187元)。虽然工业自动化行业人才需求量增长*快，但是普工/技工的招聘岗位需求占比更大，这类岗位目前的薪资相对较低，因此该行业整体平均薪酬低于行业平均薪酬，为9910元。排在末位的是通用设备制造，平均月薪为8251元。

   具体职业方面，半导体/芯片的平均招聘薪酬*高为21960元/月，其次是人工智能，达到21146元/月，平均薪酬均超过2万元。近年来，国家对半导体/芯片、人工智能等行业资金扶持力度加大，同时吸引了大量资本进行投资。政府的扶持加上资本的聚拢加速行业发展的同时，也自然导致从业人员的薪酬待遇水涨船高。