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广州珏佳猎头建成虚拟电厂人才库，一年交付核心技术人才 200+

发布时间：2025-11-11 10:29:25 作者：广州猎头公司 点击次数：1
随着双碳目标推进，虚拟电厂作为新型电力系统的关键组成部分，迎来爆发式增长。但行业快速发展背后，核心技术人才缺口持续扩大，成为制约企业落地项目、抢占市场的关键瓶颈。广州珏佳猎头公司精准洞察行业痛点，率先建成国内首个聚焦虚拟电厂领域的专属人才库，凭借专业猎头服务能力，一年内向新能源企业交付核心技术人才 200+，为行业人才供给提供高效解决方案。

虚拟电厂人才紧缺，猎头服务成企业破局关键

虚拟电厂融合电力系统、人工智能、大数据、储能技术等多领域知识，对复合型核心技术人才需求迫切。某头部新能源集团负责人曾表示：“我们的虚拟电厂项目立项后，储能调度算法、电网协同控制等岗位空缺了 3 个月，市场上符合要求的人才寥寥无几。”
这类人才往往深耕行业多年，隐蔽性强、流动性低，企业自主招聘不仅耗时耗力，还难以精准触达。此时，专业猎头公司的价值愈发凸显。珏佳猎头公司作为深耕新能源领域的资深猎头机构，发现虚拟电厂行业人才供需矛盾后，迅速组建专项团队，开启人才库搭建工作，成为国内首批聚焦该赛道的猎头公司之一。

精准布局人才库，猎头服务实现高效匹配

为打造高质量虚拟电厂人才库，珏佳猎头公司制定了 “三维筛选” 标准：一是聚焦核心岗位，覆盖储能调度算法工程师、虚拟电厂项目总监、电网协同控制专家、能源管理系统开发工程师等 12 类关键岗位；二是严格资质审核，要求候选人具备 3 年以上相关工作经验，且有虚拟电厂项目落地、电网调度系统开发等实操经历；三是动态更新维护，安排专人实时跟踪行业人才流动，每月新增优质候选人 30+，确保人才库的时效性和精准度。
依托该人才库，珏佳猎头公司的猎头服务效率大幅提升。针对企业招聘需求，猎头团队可快速从人才库中筛选匹配候选人，结合企业文化、项目需求进行二次评估，缩短招聘周期。某新能源企业急需组建虚拟电厂技术团队，珏佳猎头公司接到需求后，仅用 28 天就完成了 5 名核心技术人才的推荐、面试及入职跟进，较企业预期招聘周期缩短 40%，赢得客户高度认可。

实战案例赋能，猎头公司服务彰显专业价值

广州某新能源科技公司计划拓展虚拟电厂业务，却面临 “无人可用” 的困境，核心岗位缺口达 8 人。在与多家猎头公司合作无果后，该企业选择与珏佳猎头公司达成合作。
珏佳猎头公司的猎头团队首先深入了解企业项目定位、技术路线及团队文化，随后从虚拟电厂人才库中精准筛选 15 名候选人，通过多轮背调、技能测评后，向企业推荐 8 名优质候选人。最终，6 名候选人成功入职，其中包括 2 名资深储能调度算法专家和 1 名虚拟电厂项目总监。这些人才快速融入团队，主导完成了区域虚拟电厂调度平台的开发与上线，帮助企业在 3 个月内实现了首批用户接入，抢占了区域市场先机。
“珏佳猎头公司的猎头服务不仅高效，更懂我们的行业需求，推荐的人才适配度极高，真正解决了我们的燃眉之急。” 该企业人力资源总监在合作复盘时说道。类似的案例在珏佳猎头公司的服务经历中屡见不鲜，一年来，其服务的新能源企业覆盖华南、华东、华北等多个区域，人才交付成功率达 85% 以上。

深耕行业赛道，打造猎头公司服务新标杆

作为专注新能源领域的猎头公司，珏佳猎头公司始终以 “精准匹配、高效交付” 为核心，不断优化猎头服务流程。除虚拟电厂人才库外，还搭建了储能、光伏、风电等多个细分领域的人才储备体系，形成覆盖新能源全产业链的人才服务网络。
未来，珏佳猎头公司将持续聚焦虚拟电厂等新兴赛道，通过深化行业研究、拓展人才渠道、提升服务专业度，为更多新能源企业提供优质猎头公司服务，助力行业人才生态建设，推动新型电力系统高质量发展。如果您的企业有核心技术人才招聘需求，珏佳猎头公司将凭借专业的猎头服务能力，为您精准匹配优质人才，赋能企业快速发展。


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