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公司的高管为什么大部分都是空降的?

发布时间:2022-02-17 13:19:56 作者:admin 点击次数:814

当公司发展到一定阶段以后,就会面临一个发展瓶颈的问题,突破瓶颈,公司就会继续快速发展,如果不能有效突破,业绩就会徘徊不前,甚至是倒退滑坡。

为什么会出现发展瓶颈呢,一是管理能力问题,二是人心人性问题。人有个普遍的毛病,能够共苦,不能同甘!创业的时候,为了生存,大家什么苦都能吃,什么矛盾都能化解。公司发展大了,人人都有个一官半职了,这时就会拉帮结派、争权夺利,这是人性决定的。这时候,靠内部资源已经无法解决这些发展中的问题,所以老板就会请外来的和尚来念经,这就是空降兵!总的来说,老板请空降兵基于以下几个方面的考虑。

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1.成熟的管理理念。管理一个大企业和管理一个小公司不可同日而语。公司大了以后,原有管理层因为知识结构的制约,会感觉非常吃力,公司运转过程中,不是这里不走,就是那里不转,归根结底是没有成熟的管理理念支撑。而空降兵一般都有丰富的管理经验,具有成熟的管理体系。

2.全新的思维视野。很多空降兵都是在大型企业高管出身,具有超前的思维和宽阔的视野,这都是发展中的中小企业的短板,在经济全球化的今天,企业要发展,想要在激烈的商业竞争中立于不败之地,必须要有前瞻性的视野,而这正是空降兵的强项!希望以上介绍能帮助到大家,若有其他问题可咨询网站客服。


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