作为全国跨境贸易的“桥头堡”，广州凭借南沙自贸区、白云机场综合保税区等核心载体，跨境电商、加工贸易等业务持续高速增长。然而，在业务放量的背后，不少企业却遭遇了关务人才招聘的“成长烦恼”。珏佳猎头公司广州分公司最新出炉的《2025年广州跨境关务人才招聘报告》显示，超80%的受访企业在关务岗位招聘中明确标注“持有相关资质证书者优先”，部分核心岗位更是将持证作为硬性门槛，持证关务人才正成为广州跨境企业争抢的“香饽饽”。

为何持证关务人才如此抢手？核心原因在于跨境关务工作的专业性与风险性。广州海关的数据显示，2025年上半年，广州跨境电商进出口额同比增长23%，但同期因申报失误、政策解读偏差导致的通关延误、罚款案件也同比上升17%。关务工作涉及AEO认证、商品归类、RCEP原产地规则应用等多个专业领域，政策迭代频繁，一旦出现疏漏，可能给企业带来巨额损失。

持证资质正是人才专业能力的“硬背书”。目前广州市场认可度最高的关务相关证书包括报关水平测试证书、AEO认证专项培训证书等，这些证书的考取不仅要求考生掌握海关法规、报关流程等基础理论，更注重实操能力的考核。某广州跨境电商头部企业人力资源总监坦言：“我们曾招聘过一位有5年经验但无证的关务专员，入职后因不熟悉新版加工贸易核销规则，导致一批货物滞留海关，直接损失超百万元。自那以后，我们所有关务岗位都要求‘持证优先’，持证者入职后能更快上手，合规风险也降低了60%。”

珏佳猎头公司的招聘案例更直观地印证了这一趋势。今年三季度，该公司受广州某大型跨境物流企业委托，招聘一名关务经理，岗位薪资预算25-35K。招聘信息发布后，一周内收到52份简历，其中持有有效关务资质证书的仅16人。珏佳猎头顾问通过精准筛选和专业背调，最终向企业推荐了3名候选人，均为持证者。其中一位候选人因持有AEO高级认证实操证书，并有成功协助3家企业通过AEO认证的经验，不仅顺利入职，薪资还比预算上限高出10%。据珏佳猎头公司广州分公司负责人介绍，今年以来该公司经手的关务岗位招聘中，持证候选人的录用率高达72%，薪资水平也比无证者平均高出18%-25%。

持证人才的优势在复杂业务场景中更为凸显。广州某电子企业因不了解RCEP原产地规则调整，险些错失关税优惠，持证关务顾问介入后，快速优化申报策略，最终为企业节省税费超30万元。在AEO认证领域，持证人才更能发挥关键作用，某汽配企业原计划9个月完成AEO认证，在持证关务人员的主导下，仅用6个月就通过审核，通关效率提升40%，还获得了海关查验率降低的政策红利。

随着广州跨境贸易的持续升级，关务人才的专业化需求将进一步提升。珏佳猎头公司预测，未来3年广州关务岗位的“持证要求”将从“优先项”逐渐变为“必选项”。对于求职者而言，考取专业资质证书成为进入优质企业、提升职业竞争力的关键；对于企业来说，将“持证”纳入招聘标准，是降低合规风险、提升运营效率的明智之举。在广州跨境贸易高质量发展的浪潮中，持证关务人才正成为企业突围的重要支撑，“持证优先”也将成为行业招聘的新常态。