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广州猎头是如何做销售类岗位招聘的呢?

发布时间:2022-08-08 16:08:55 作者:admin 点击次数:587

   猎头是如何做销售类岗位招聘的呢?有哪些技巧的呢?广州猎头公司整理了一篇关于广州猎头招聘的内容。

   有的人可能觉得,我跟一个做销售的人聊得特别好,可是对方并不看我机会,是为什么呢?这里笔者想说,因为销售人员跟你聊得好,是因为他本来就很会聊天呀,他愿意听你说很多很多,是因为他本来就是一个特别愿意了解外面世界的人。再说一下为什么销售不愿意轻易跳槽,因为销售的根本是资源,他不会轻易为了外面的机会放弃现在拥有的资源,因为这些都是他辛辛苦苦跑出来的江山,虽然压力很大,但当初选择现在的平台就说明这个平台对他来说有足够的诱惑力。

   首先,特别会聊天有个bug,那就是很容易跑题,销售的思维本来就是很发散的,甚至有时候会有点天马行空,所以在和销售人员沟通的之前,我们一定要明确此次沟通的目的和内容,要会控制聊天。

   其次,好奇心强也有个bug,那就是会了解到外面各种各样的信息,但是这个信息不一定是准确的,所以在和销售人员沟通的时候,也千万不要盲目地把对方说的话当真,而是要经过查验之后再与对方沟通。

   最后,特别方便接电话,我觉得这点挺好的,但也经常让人失望,因为你会发现很容易就跟销售人员聊上,但是最终有结果的特别少,个人觉得是因为竞争的猎头太多了,如果只是单单介绍自己的机会,会被人选暂时搁置,所以我认为,在与销售人员沟通前,先去判断一下还有哪些公司哪些岗位会找这些人选,选个2、3家出来,然后提前想好你推荐的岗位与他们有什么不一样。

   有的人说招聘销售就是聊天,看他有没有抗压性,比如对方听到很有困难的事情是迎难而上还是退缩,其实我觉得每个人的抗压性都是在不断变化的,谁也没有办法保证,但是此时此刻我们选择了联系了候选人,就应该以最大的努力去挖掘对方的潜力。

广州猎头

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