在跨境电商蓬勃发展与供应链数字化转型的双重驱动下，兼具供应链管理经验与数字化技能的复合型人才成为企业竞争的核心资源。近日，深耕华南地区的专业猎头公司——珏佳猎头公司传来重磅消息，凭借在供应链数字化人才领域的精准挖掘能力，成功与6家知名跨境企业签署年度人才合作协议，这标志着其在垂直领域的猎头公司服务已形成独特竞争优势。

人才缺口成瓶颈，猎头公司精准破局

据海关总署数据显示，2024年我国跨境电商进出口额同比增长11.5%，广州作为跨境贸易枢纽，相关企业数量年增超20%。但企业扩张背后，供应链数字化人才缺口持续扩大。"能看懂跨境物流数据、熟练操作ERP系统，还懂海外仓管理的人才太难招了"，广州某跨境家居企业HR总监李女士的困惑颇具代表性，这也是此次与珏佳猎头公司合作的核心原因。

传统招聘模式难以匹配这类高端人才需求，专业猎头公司的价值愈发凸显。珏佳猎头公司调研发现，供应链数字化人才需同时具备"供应链全链路认知""数据建模能力""跨境合规知识"三大核心素养，而这类人才往往隐藏在行业深处，需通过精准画像与圈层渗透挖掘。

案例说话：30天匹配供应链数字化总监

此次达成合作的某跨境电子企业，曾因缺失核心供应链数字化人才，导致库存周转效率低、海外仓滞销问题突出。珏佳猎头公司接手后，首先联合企业梳理出"需主导过跨境供应链数字化系统搭建，熟悉东南亚市场"的精准需求。

依托积累的5万+供应链人才数据库，猎头团队在15天内完成初筛，通过"专业技能笔试+模拟场景答辩"双重考核，最终为企业推荐3位候选人。从需求对接至候选人入职，全程仅用30天。该候选人入职后，主导优化了企业供应链数据中台，使库存周转天数缩短22%，海外仓成本降低18%，充分彰显了专业猎头公司服务的价值。

垂直深耕筑壁垒，年度合作实现共赢

不同于综合型猎头公司，珏佳猎头公司自2018年起便聚焦供应链领域，组建了12人的专项猎头团队，其中8人拥有5年以上供应链从业经验。"我们的猎头不仅懂招聘，更懂供应链数字化的核心痛点"，珏佳猎头公司负责人介绍，团队会定期参与跨境供应链行业峰会，更新人才画像与行业动态。

此次达成年度合作的6家企业，涵盖家居、电子、服饰等热门跨境品类。根据协议，珏佳猎头公司将为合作企业提供"人才寻访、背景调查、入职跟进"全流程服务，同时定期输出《供应链数字化人才市场报告》，帮助企业优化人才战略。某合作企业负责人表示："与专注垂直领域的猎头公司合作，能大幅降低试错成本，这是我们选择长期合作的关键。"

布局未来，猎头公司助力产业升级

随着人工智能、区块链技术在供应链领域的应用，人才需求正从"数字化操作"向"数字化决策"升级。珏佳猎头公司已启动"供应链数字化人才培养计划"，与广州3所高校建立合作，提前储备具备潜力的应届生人才。

作为广州本土标杆猎头公司，珏佳猎头公司此次与6家跨境企业的合作，不仅是自身服务能力的印证，更将推动华南地区跨境供应链人才的合理流动。未来，珏佳猎头公司将持续深耕垂直领域，以专业猎头服务为纽带，助力更多跨境企业突破人才瓶颈，实现高质量发展。