新闻资讯

400-8325-007

热门标签

当前位置： 首页 >> 新闻资讯 >> 公司新闻

公司新闻

猎头公司一般比较中意哪类人才？

发布时间：2022-03-18 15:07:48 作者：admin 点击次数：1778

随着人才市场的活跃性增加，人力资源和猎头公司的兴起提高了劳动就业率，促进了我国经济发展，也给企业人才流入带来了便利，人才市场鱼龙混杂，找到适合企业的人才也是较为困难的，想要快速找到合适的人才，可以选择好的猎头公司，会事半功倍。

广州猎头公司

珏佳猎头公司总部位于中国上海。经过多年的发展，珏佳猎头公司先后在杭州、无锡、南京、合肥、武汉、重庆、成都、西安等城市成立了分公司，并在北京、广州、深圳、福州、青岛、天津、大连、长沙、南昌等城市设立了猎头办事机构，珏佳猎头公司发展至今已在全国范围内建成了完善的服务网络，并按照中国自然区域划分为华东、华南、西北、华北、华中5大服务区。目前，珏佳猎头服务网络已覆盖全国30个省会城市以及GDP超10000亿区域城市，珏佳猎头已经完全具备了为全国范围内的企业提供专业化及流程化猎头服务的能力。1.技能优势突出：自身工作能力强，在自己的专业领域表现突出，在以往的工作经历中有着较好的业绩数据，这些都是能给企业创造较大价值的能手，企业能得到这样的人才对企业来说是如虎添翼，猎头对此类人才也是十分惜才。2.学历学识优异：较好的学历背景受广大企业的热爱，这也是人力资源考核中的基础标准。3.社交广泛：候选人自己平时交际圈比较广泛，在自己的行业圈中有一定的知名度，比如在行业交流会之类的活动中，大胆表现自己，这也是属于广告效应，能让猎头快速的发现到你给你推荐合适的工作机会。4.有过大型企业工作背景：一般正常情况下有进入过知名度较高的大企业工作经验的，其候选人的基本能力应该都是没有问题的，知名度较高的企业有自己的一套管理培训体系，所出来的员工综合水平整体还是可以的。5.工作经验丰富：一个员工能在一个行业工作10年以上，那么人员的工作经验工作阅历都是极其宝贵的，相对于专业的理论知识，专业的工作经验还是更能适应岗位需求,而且能给企业带来资源和人脉等等，对企业来说简直百利而无一害。希望以上介绍能帮助到大家，若有其他问题可咨询网站客服。

 

 


上一篇：人力资源服务公司和猎头公司的区别
下一篇：领导者选人用人的标准要把握哪些？

相关文章

热门标签

jjjj