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这些标准决定了猎头对人才的选择
发布时间：2022-03-07 15:46:32
作者：admin
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1.工作经验丰富：一个员工能在一个行业工作10年以上，那么人员的工作经验工作阅历都是极其宝贵的，相对于专业的理论知识，专业的工作经验还是更能适应岗位需求,而且能给企业带来资源和人脉等等，对企业来说简直百利而无一害，因此此类人才也较受猎头青睐。5.“有用的人”：百度百科中人才的定义为“具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者”。从狭义方面来说高端人才是能给企业带来巨大效益资本的人才。
2.品德修养佳：一个人的专业水平十分过硬，但是没有良好的品行修养，这样的人通常往往会存在较大的隐患，会给企业带来非常严重的影响，才高无德的人是不能被猎头所认可的，全面发展才是衡量高端人才的唯一标准。希望以上介绍能帮助到大家，若有其他问题可咨询网站客服。
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