在广州跨境电商产业高速发展的当下，“高管人才缺口大、招聘周期长” 成为众多企业扩张路上的核心痛点。近期，珏佳猎头公司凭借对跨境电商行业的深度洞察与高效服务能力，为广州某家居跨境电商企业（年营收超 3 亿元）成功匹配运营总监岗位，从需求对接至候选人入职仅用 15 天，再次刷新了广州猎头公司在垂直领域的交付速度。

企业急招高管：30 天内需填补运营核心岗

“我们计划今年拓展欧洲市场，但运营总监突然离职，HR 团队找了 20 天仍没合适人选，再拖下去会错过旺季筹备期。” 该家居跨境电商企业 CEO 在与珏佳猎头公司初次沟通时，语气中满是焦虑。据了解，该岗位不仅要求候选人具备 5 年以上亚马逊北美站 + 欧洲站运营经验，还需熟悉家居品类供应链管理、海外仓调配及欧盟 CE 认证合规流程 —— 这类复合型高管在广州跨境电商人才市场中极为稀缺，企业此前通过招聘网站、内部推荐等渠道接触的候选人，要么缺乏海外合规经验，要么无法满足 “3 个月内搭建欧洲站运营团队” 的核心需求。

接到需求后，珏佳猎头公司并未急于推荐候选人，而是先启动 “需求深度诊断” 流程：3 名专属猎头顾问用 2 天时间走访企业总部，与 CEO、HR 总监及现有运营团队分别沟通，梳理出 “岗位核心能力模型”—— 除硬技能外，还需候选人具备 “高压下的团队协调能力”“突发物流问题处理经验” 等软素质，同时匹配企业 “扁平化管理、结果导向” 的文化特质。这一步也成为后续精准匹配的关键，避免了传统猎头服务中 “只看简历匹配，不顾文化适配” 的问题。

15 天高效交付：从人才地图到入职落地

依托深耕广州跨境电商领域 8 年的资源积累，珏佳猎头公司迅速启动 “人才库定向筛选 + 行业人脉激活” 双渠道：

“没想到广州猎头公司能做到这么细致，不仅帮我们找到人，还帮着解决入职后的衔接问题。” 该企业 HR 总监反馈，入职 1 个月内，新运营总监已完成欧洲站团队架构搭建，制定了旺季备货计划，“这比我们预期的效果好太多，下次有猎头需求还找珏佳。”

广州跨境电商人才需求旺盛，专业猎头成企业首选

据广州市商务局数据显示，2024 年广州跨境电商进出口额同比增长 18%，全市跨境电商企业超 1.2 万家，其中 70% 的企业存在高管人才缺口，尤其是运营、供应链、合规领域的复合型人才。但传统招聘方式往往面临 “周期长、匹配度低” 的问题，而专业猎头公司凭借 “行业深耕、资源精准、服务高效” 的优势，逐渐成为企业招聘高管的首选。

作为广州本土专注跨境电商领域的猎头公司，珏佳猎头公司始终以 “企业需求为核心”，建立了覆盖珠三角、长三角的跨境电商人才网络，针对高管岗位形成 “需求诊断 - 人才地图 - 面试协调 - 入职跟进 - 3 个月保障期” 的全流程服务体系。截至 2024 年，珏佳猎头公司已为广州 80 + 跨境电商企业成功交付高管岗位，平均交付周期 22 天，岗位留存率超 90%，远超行业平均水平。

如果您的企业正面临跨境电商、外贸、供应链等领域的高管招聘难题，需要专业猎头公司提供支持，不妨联系珏佳猎头公司 —— 我们将以精准的人才匹配、高效的服务响应，帮您解决 “招不到人、招错人” 的痛点，助力企业快速抢占市场先机。