广东省2022—2023年的平均薪酬为8.6千元/月，同比增长6.17%，与上年增速4.39%相比增长1.78个百分点。从薪酬水平分布来看，平均值是P50值（中等水平）的1.16倍，与上年保持一致；P90值（*高水平）是P10值（*低水平）的3.48倍，与上年3.51倍基本保持一致。从数据来看，广东省低收入群体薪酬增长更加明显，高收入群体增长稳中放缓。

从薪酬构成来看，绩效激励导向愈发明显。其中，基本工资占比*高，为55%；其次是绩效工资，占比为25%；再次是加班加点工资，占比为13%；津补贴占比*低，为7%。与上年相比，绩效工资占比增长1个百分点，津补贴占比减少1个百分点，其他保持不变。从数据来看，企业对职工业绩贡献的激励力度持续加大，在福利支出方面有所收紧。

二深圳、广州平均月薪超万元，明显**于其他城市

深圳薪酬水平持续居于榜首，达到11.4千元/月，同比增长6.54%；排名第二的是广州，平均薪酬水平为10.6千元/月；珠海（8.8千元/月）、佛山（8.5千元/月）两个城市属于第三梯队，平均薪酬超8千元/月；中山（7.7千元/月）、惠州（7.2千元/月）、东莞（7.1千元/月）三个城市属于第四梯队，平均薪酬超7千元/月；江门（6.7千元/月）、肇庆（6.7千元/月）的薪酬水平相对较低，不足7千元/月。

三金融业平均薪酬继续领跑全省，医药和生物工程制造业增长*为明显

金融业以19.8千元/月的平均薪酬继续领跑全省；其次是互联网、软件、IT服务和信息传输业，平均薪酬为14.8千元/月；再次是电力、热力、燃气及水生产和供应业，平均薪酬为11.9千元/月；住宿和餐饮业、家政服务业、纺织服装和服饰制造业继续保持低位，分别为5.2千元/月、5.9千元/月、6.0千元/月。

从薪酬趋势来看，疫情防控常态化下各个行业均有不同程度的增长。其中，医药和生物工程制造业，金融业，互联网、软件、IT服务和信息传输业薪酬增长较为明显，同比分别增长9.64%、9.39%、8.82%。房地产业、建筑业薪酬增长稳中放缓，同比分别增长2.30%、2.33%，这与广东加强房地产市场调控、稳定住房价格等政策举措有所关联。

四职工学历层次越高，平均薪酬涨幅越明显

总体来看，广东省职工平均薪酬与学历和工作年限均呈正相关关系，即职工的学历越高、工作年限越长，平均薪酬水平越高。而且，随着学历的提升，工龄越长，职工薪酬增幅越为明显。从薪酬趋势来看，高学历职工的薪酬涨幅更为明显，硕士研究生、博士研究生学历职工薪酬水平同比分别增长7.1%、6.6%。

一2022年度上市企业高管平均薪酬为95.51万元，中间收入群体增长更为明显

2021年度上市企业高管平均薪酬为95.51万元，同比增长6.11%，增幅同比增加0.59个百分点。从分布水平来看，上市企业高管薪酬平均值（95.51万元/年）是P50值（68.27万元/年）的1.40倍，与2020年的1.44倍相比基本持平；P90值（180.00万元/年）是P10值（25.68万元/年）的7.01倍，与2020年的7.03倍相比基本持平。具体来看，P50值增幅*大，同比增长9.06%；P75值、P25值紧随其后，同比分别增长8.33%、8.11%；P90值、P10值相对靠后，同比分别增长6.25%、6.60%。

二华南地区高管平均年薪持续**，华东、西北、东北增长更加明显

从地区来看，华南地区上市企业高管薪酬依然处于**地位，平均年薪为114.62万元/年，同比增长2.10%，增幅放缓；华北地区保持第二，平均年薪突破百万元，为102.95万元/年，同比增长4.42%，与2020年增幅基本一致；西南地区仍位居第三，为93.55万元/年，同比增长5.60%，增幅与2020年相比有所收窄。与2020年相比，各地区平均年薪均有上涨；其中，增幅*大的是华东地区，增幅达9.57%，*低的是华中地区，增幅为1.21%。

从省/自治区/直辖市情况来看，平均年薪突破百万元的省/自治区/直辖市数量较2020年相比有所增加，共计7个，从高到低依次为是西藏（128.22万元/年）、广东（117.40万元/年）、内蒙古（113.82万元/年）、上海（113.14万元/年）、云南（113.14万元/年）、重庆（103.81万元/年）。其中，内蒙古、云南**跻身百万年薪省/自治区/直辖市。与2020年相比，除河北（-12.96%）、湖北（-7.52%）、甘肃（-0.94%）、上海（-0.06%）4地呈下降趋势外，其他27个省/自治区/直辖市的平均年薪均有不同程度的增长。

三多数行业高管薪酬稳中有升，教育运输行业同比下降明显

从行业来看，金融业上市企业高管平均薪酬在行业排名中依然居榜首，为186.01万元/年；房地产业排名第二，为144.86万元/年；综合领域排名第三，为137.04万元/年；高管薪酬水平偏低的三个行业是“水利、环境和公共设施管理业”“住宿和餐饮业”“农、林、牧、渔业”，平均薪酬分别为65.11万元/年、66.51万元/年、68.62万元/年。

从薪酬变化来看，“综合”“采矿业”“建筑业”高管平均年薪同比增长明显，同比分别增长55.73%、25.83%、20.93%；“教育”“农、林、牧、渔业”“房地产业”高管平均年薪同比下降明显，同比分别下降22.57%、14.90%、14.67%。